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会社教育 Education

会社教育 <span>Education</span>

内部コミュニケーション

社員教育

  • 新人教育

    新人教育

    新人基礎教育はもとより入社5年未満の従業員に対しては車輌整備などテーマを決め毎年教育を実施しております。

  • 上級救命救急

    上級救命救急

    当社では、全従業員に生涯教育の一環として上級救命救急を受講させています。運転中や家庭で、いざという時に役立ちます。

  • 会議

    部門会議

    輸送品質の向上及び情報交換を目的に、2ヵ月に1回、定期的に部門会議を実施しています。また、運行管理面においては個人的に教育を行うなど、コンプライアンスの遵守を含め、大きく変わる物流サービスに対応できるよう万全な社員教育を行っています。

  • 内部監査員養成教育

    輸送品質向上を目的に多数の従業員が内部監査を行えるよう計画的に養成教育を行っています。

  • 個人教育

    上司が各ドライバーについて運行面・健康面などについて助言指導しています。

TFC委員会

TFC委員会

《従業員主導の委員会》

我々はⅠ.親睦会(TFC)Ⅱ.ISO委員会 Ⅲ.顧客委員会 Ⅳ.エコ委員会 Ⅴ.衛生委員会の5つの委員会組織のどれかに必ず参加し、業務改善に取り組んでいます。
正副委員長はドライバーが務め、管理職一人がアドバイザーに就きます。それぞれ関連するテーマについて検討・企画し、会社側と他の委員会に提案。会社の活動として認証された後も、従業員主導で取り組むボトムアップ型のシステムとなっています。
委員会は原則、自主的に毎月開催されています。毎年1月4日の新年会では、年間目標を立案する各委員会が開かれ、同月20日に発表会を行います。
「会社側からの一方通行ではなく、現場の意向を最優先」させた運営になっています。

Ⅰ.親睦会
従業員選挙で選出されたメンバーが、会社全般の行事等を企画する活動を行っています。
Ⅱ.ISO委員会
ISO内部監査員を中心としたメンバーが、年2回実施される内部監査、外部監査の準備・実行を行っています。また、社内の満足度調査(やりがい、コミュニケーション、待遇面等)を年に1回実施し、結果を社内で掲示しています。
Ⅲ.顧客委員会
「安定した品質の提供」をモットーに、各お客様の積み卸し場所の地図や注意事項(待機場所、作業時間、作業段取り等)などの情報をPDF化し、容易に検索してプリント出来るように更新・管理を行っています。併せて、お客様満足度の向上を図るための企画も行っています。
Ⅳ.エコ委員会
グリーン経営促進の一助となるのがエコ委員会です。各車両のタイヤローテーションを定期的に実行させるために啓蒙を行い、チェック表にて管理しています。 また、「個人燃費目標」を各個人に配布し、4半期毎に進捗状況を管理しています。
当組織の中では、一番メンバーの多い委員会です。社内のトイレ清掃を管理(1週間の輪番制で1つの委員会が受け持ちます。)する事を中心に活動しています。また、近隣バイパスの側道ごみ拾い(年1回)、構内の除草・清掃(年数回)を実施する他、ごみ分別の啓蒙なども行っています。
TFC新聞

TFC(トーコーフレンドカンパニー)新聞 毎月、従業員のご家族の皆様宛に、トラック業界はもとより、会社の方針・財務内容の報告をしたり、新入社員紹介・親睦会行事などのご案内など、新聞形式で、従業員の自宅に郵送で発送しています。